2022年4月1日から中小企業のハラスメント対策が義務化！！(2022/1/18)
２０２０年から大企業において義務化されたハラスメント対策が、４月１日から中小企業においても義務化されます。以下の措置を必ず講じなければなりません。
➀事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
②相談窓口の設置
③職場におけるハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
④相談者・行為者等のプライバシーを保護する措置
⑤相談したことで不利益な取り扱いをされない旨を定め、周知・啓発すること