お知らせ
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あけましておめでとうございます
(2022/1/11)
今年の法改正は、4月と10月の「育児介護休業法」になります。
また、人材不足を補完する意味でも、更にDXが加速化することが予想されます。
≪ 2022年4月1日から中小企業のハラスメント対策が義務化!!
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電子帳簿保存法 2年の猶予 ≫