「介護職員処遇改善支援補助金」「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金」の従業員への支給方法及び時期について(2022/3/28)
Q&Aによると「２月分、３月分に関しては一時金で支払うことができる」と記載されていますが
これは、「一時金として支払わなければいけない」という意味ではありません。あくまで、「支払う
ことができる」という任意の意味です。他方、（特定）処遇改善加算と同じ方法で支払うことは決定
事項です。従いまして、（特定）処遇改善加算の従業員への支払時期が４月～翌３月であれば、同じ
にする必要があります。（今回は１月３１日が報告締め切りですので、４月～１２月）
同じように、（特定）処遇改善加算の従業員への支払い時期が７月～翌６月にしている事業所の場
合は、２つの考え方があります。➀振り込み後に従業員に支給するというロジックですと、２月分の
支援金等は５月に振込されますから５月に従業員に支給する、②振込云々に関係なく、７月という数
字に賃金支払いの意味を持たせる場合は、７月開始となります。
いずれにしても、何らかの整合性が取れている必要はあります。
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