お知らせ

内容　新たに追加した「役割等級制度（職能給+職務給）」は、金額及び回数を固定することで6ｹ月という限られた期間内に作り上げます。本気で、社員が成長するしくみを作りたいと考えている企業を支援致します。「目標をもつ」「承認される」「成長する」「頼りにされる」「楽しく働く」このような職場を作りに「役割等級制度」を活用下さい。