パワハラ対策が事業主の義務となります。(2020/2/25)
パワハラ対策が事業主の義務となります。
施行日（大企業：2020.6.1、中小企業：2020.4.1）
職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な
措置を講じることが事業主の義務となります。
（適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。）
施行日（大企業：2020.6.1、中小企業：2020.4.1）
職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な
措置を講じることが事業主の義務となります。
（適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。）
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