｜お知らせ｜

2020年4月１日に施行日を迎える「同一労働同一賃金」（中小企業は2021年4月１日）の目的は、正社員とパートタイマーの処遇を均等、もしくは均衡のとれたものにする事です。まだ取組なさっていない企業は、早目に取り組みを始めて下さい。